社會責任

天能集團始終堅持以習近平總書記"綠水青山就是金山銀山"為指導思想,深入貫徹落實科學發展觀,積極推進生態文明建設。堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的工作方針,嚴格執行國家法律法規,深化體制機制改革,提高風險防控意識。以改善生態環境質量和保障員工安全健康為目標,落實責任,強化領導,加大自動化、智能化裝備的引入,提升環保安防管理水平,從集團、各子公司實際情況出發,突出重點,全面推進環保安防工作,促進集團經濟持續健康發展,實現綠色發展、循環發展、低碳發展、安全發展。

積極推行清潔生產

積極推行清潔生產
重點從改革工藝設計及引進高新設備著手,通過著力加強環保設施建設、加大科技投入改進生產工藝,引進先進生產設備等工程措施,將"三廢"消滅在工藝過程之中。

健全環評與監測制度

健全環評與監測制度
通過安裝環保在線監控系統、建立內部定期監測制度及日常檢查制度,保證環保工作有序開展,致力打造行業環境友好型企業模范。

加快產業結構優化升級

加快產業結構優化升級
先后進行技術改造升級,積極致力于高能環保的新型動力電池——鎳氫電池、鋰離子電池、太陽能風能儲能電池的研發和生產,從根本上杜絕污染的產生。

引領綠色循環經濟

引領綠色循環經濟
浙江、河南兩大回收處理基地,舊電池回收處理總產能達到40萬噸/年,已經成為全國最大的無害化回收處理廢鉛電池的標桿企業,被國家發改委認定為"國家循環經濟試點企業"。

健全安全生產管理體系

健全安全生產管理體系
秉承安全生產責任重于泰山,預防勝于救治的理念,天能對安全和職業健康安全管理過程進行合理有效的策劃和設計,全民開展安全和職業健康安全管理。

建立應急響應系統,規避風險

建立應急響應系統,規避風險
根據環境因素、危險源分析和風險評價的結果,對可能出現的緊急狀態組織起草和修訂了事故應急預案(包括綜合預案、專項預案、崗位現場應急處置方案),同時,每年組織一次應急演習。

公司長期以來一直秉承"以人為本"的管理理念,踐行"責任為魂、創新共贏"的核心價值觀,在人才招聘、培養選拔、績效管理、薪酬管理、員工關系等方面建立了具有天能特色的管理文化,積極營造良好的工作環境和人文環境,使員工的個人職業發展與公司的戰略規劃和發展有機結合。

幸福企業
幸福企業
幸福企業
幸福企業

天能集團在實現又快又好發展的同時,不忘回報社會,積極投身于社會公益事業的發展。

慈善公益
近年來,天能集團共捐贈資金8000余萬元用于各種社會公益事業建設,開展"春蕾兒童助學計劃"、"大學生貧困助學基金"工程等。
慈善公益
員工每人每月從工資中捐出2元建立"愛心基金"。從二級市場銷售的天能電池中提取0.02元/只,作為天能公益基金。
慈善公益
天能集團董事長張天任在2006年被評為長興縣愛心奉獻企業家,集團先后榮獲浙江省創建和諧勞動關系先進企業等諸多榮譽稱號。
慈善公益
天能集團2008年被浙江省慈善總會授予"5.12汶川地震"賑災捐贈慈善貢獻獎、2017年被湖州市人民政府授予"湖州慈善獎"。

積極參與村企結對共建,集團黨委書記、董事局主席張天任親自兼任結對村新川村的黨總支書記,累計投入3000多萬元,用于村級道路、水渠、小學、公園等基礎設施建設;吸納、安置全縣數千名村民進廠務工;引導村民依靠做電池營銷、維修服務等,發展特色配套產業。目前,跟天能集團合作的新川村規模企業達到6家,建起了一條條富民惠民的就業鏈和產業鏈,全面小康的夢想正在變成鮮活的現實, 村民實現了"就業不離土、安居不離鄉"。

村企共建
村企共建
村企共建
村企共建
社會責任報告
Social Responsibility Report
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